Rok s novelou zákona o úřednících. Nezapomínáte na manažerské vzdělávání?
Už je to více než rok, co vstoupila v platnost novela zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků (účinná od 1. 1. 2025). Tato změna přinesla řadu upřesnění, ale jedno z nich se v denní praxi často opomíjí. Víte, že průběžné vzdělávání vedoucích úředníků musí podle zákona zahrnovat i manažerské vzdělávání?
Co přesně říká § 20 zákona o úřednících o řízení lidí?
Zatímco vstupní vzdělávání řešíme na začátku kariéry, průběžné vzdělávání úředníků nás provází celým profesním životem. Ustanovení § 20 odst. 2 specificky pamatuje na vedoucí pracovníky a klade na ně vyšší nároky:
„Průběžné vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů zahrnuje rovněž prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení úředníků.“
To znamená, že pokud zastáváte vedoucí pozici, vaše vzdělávací plány by neměly obsahovat pouze „tvrdé“ legislativní novinky. Zákon přímo počítá s tím, že se budete zdokonalovat v oblasti řízení lidí – tedy v měkkých a manažerských dovednostech (soft skills).
Bilance po roce 2025 – máte splněno manažerské vzdělávání?
Novela je tu s námi už přes 12 měsíců. Je proto ideální čas na krátkou inventuru vašeho vzdělávacího plánu. Zkuste si odpovědět na tyto tři otázky:
- Věděli jste o povinnosti zahrnout do průběžného vzdělávání i manažerská témata?
- Absolvovali jste v posledním roce školení zaměřené na vedení týmu, hodnocení zaměstnanců, komunikaci nebo řešení konfliktů?
- Máte jistotu, že vaše kurzy splňují zákonné požadavky a jsou akreditované MV ČR?
Vzdělávejte se s jistotou
Aby bylo možné manažerská školení uznat do zákonem stanoveného vzdělávání, musí je realizovat akreditovaná vzdělávací instituce.
V AQE academy jako držitelé akreditace Ministerstva vnitra ČR nabízíme kurzy šité na míru vedoucím úředníkům, které:
- Naplňují dikci zákona o úřednících (zejména zmíněný § 20).
- Pomohou vám v reálné praxi s efektivním řízením vašeho týmu.
- Jsou plně uznatelné pro potřeby vašeho úřadu.
Pokud jste manažerské vzdělávání v uplynulém roce odkládali, rádi vám s ním pomůžeme. Stačí se podívat na web AQE academy.
Mohlo by vás zajímat
Změna financování nepedagogických pracovníků. Co čeká rozpočty obcí?
Od 1. ledna 2026 došlo k zásadní změně ve financování regionálního školství. Odpovědnost za úhradu nákladů na nepedagogické pracovníky (typicky školníky, kuchařky, hospodářky či administrativní pracovníky) a na tzv. ostatní neinvestiční výdaje (ONIV – např. učebnice, učební pomůcky či další vzdělávání pedagogů) přešla ze státu na zřizovatele škol, tedy především na obce a kraje.
14. 4. 2026
Jak být AI ready? Praktický průvodce pro města a obce
V předchozích článcích jsme vám představili možnosti umělé inteligence pro města a obce a provedli vás právními aspekty jejího využívání. Nyní je čas na praktickou otázku: Jak se na využívání AI skutečně připravit?
10. 12. 2024
Cost-Benefit analýza
Cost-Benefit analýza (CBA) je metoda, která umožňuje ohodnotit či posoudit realizaci projektů formou porovnání jeho užitků a nákladů.
15. 8. 2021
Projekt: Využití regulatorních sandboxů pro inovace v sociální politice: Pilotní ověření na Ašsku (Vl:Aštovka), CZ.03.03.01/00/23_057/0006345
Projekt reaguje na dlouhodobý problém strukturálního znevýhodnění regionu Ašska, který se projevuje nízkou vzdělaností, vysokým zadlužením obyvatel, slabou nabídkou pracovních příležitostí, nedostatečnými veřejnými službami a především přetrvávající mezigenerační chudobou.
22. 6. 2026
