Rok s novelou zákona o úřednících. Nezapomínáte na manažerské vzdělávání?
Už je to více než rok, co vstoupila v platnost novela zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků (účinná od 1. 1. 2025). Tato změna přinesla řadu upřesnění, ale jedno z nich se v denní praxi často opomíjí. Víte, že průběžné vzdělávání vedoucích úředníků musí podle zákona zahrnovat i manažerské vzdělávání?
Co přesně říká § 20 zákona o úřednících o řízení lidí?
Zatímco vstupní vzdělávání řešíme na začátku kariéry, průběžné vzdělávání úředníků nás provází celým profesním životem. Ustanovení § 20 odst. 2 specificky pamatuje na vedoucí pracovníky a klade na ně vyšší nároky:
„Průběžné vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů zahrnuje rovněž prohlubující a specializační vzdělávání zaměřené na znalosti a dovednosti v oblasti řízení úředníků.“
To znamená, že pokud zastáváte vedoucí pozici, vaše vzdělávací plány by neměly obsahovat pouze „tvrdé“ legislativní novinky. Zákon přímo počítá s tím, že se budete zdokonalovat v oblasti řízení lidí – tedy v měkkých a manažerských dovednostech (soft skills).
Bilance po roce 2025 – máte splněno manažerské vzdělávání?
Novela je tu s námi už přes 12 měsíců. Je proto ideální čas na krátkou inventuru vašeho vzdělávacího plánu. Zkuste si odpovědět na tyto tři otázky:
- Věděli jste o povinnosti zahrnout do průběžného vzdělávání i manažerská témata?
- Absolvovali jste v posledním roce školení zaměřené na vedení týmu, hodnocení zaměstnanců, komunikaci nebo řešení konfliktů?
- Máte jistotu, že vaše kurzy splňují zákonné požadavky a jsou akreditované MV ČR?
Vzdělávejte se s jistotou
Aby bylo možné manažerská školení uznat do zákonem stanoveného vzdělávání, musí je realizovat akreditovaná vzdělávací instituce.
V AQE academy jako držitelé akreditace Ministerstva vnitra ČR nabízíme kurzy šité na míru vedoucím úředníkům, které:
- Naplňují dikci zákona o úřednících (zejména zmíněný § 20).
- Pomohou vám v reálné praxi s efektivním řízením vašeho týmu.
- Jsou plně uznatelné pro potřeby vašeho úřadu.
Pokud jste manažerské vzdělávání v uplynulém roce odkládali, rádi vám s ním pomůžeme. Stačí se podívat na web AQE academy.
Mohlo by vás zajímat
DOTAČNÍ ČMUCHAL: Aplikace – DEEP TECH – výzva III.
Dlouho očekávaná dotační výzva na podporu vývojových aktivit vyhlášena! Výzva je určena pro projekty průmyslového výzkumu a experimentálního vývoje s cílem zvýšit úroveň technologické připravenosti pokročilých technologických řešení a demonstrovat vysoce inovativní postupy, výrobky a služby.
24. 1. 2025
DOTAČNÍ ČMUCHAL: Partnerství znalostního transferu
Rozvoj transferu znalostí (VaV aktivit) mezi podnikovou a akademickou sférou
s cílem podpořit a urychlit inovační procesy v podnicích.
DOTAČNÍ ČMUCHAL: PORR – Podpora obnovy a rozvoje venkova
Jedná se o dlouhodobě očekávanou dotační výzvu MMR, která cílí na vysoce připravené projekty, což znamená, že obce a další žadatelé musí mít již zpracovanou projektovou dokumentaci a položkový rozpočet.
24. 1. 2025
Městský bytový fond jako aktivum
Města dnes čelí dvojité výzvě. Na jedné straně potřebují zajistit dostupné bydlení pro své obyvatele a tím posílit dlouhodobou atraktivitu území. Na straně druhé se musejí vyrovnat s rostoucími náklady na údržbu a obnovu bytového fondu.
18. 11. 2025
