DOTAČNÍ ČMUCHAL: NPO – DIGI pro firmu

Výzva je realizována prostřednictvím Úřadů práce a je zaměřena na posilování konkurenceschopnosti firem a úřadů pomocí vzdělávání v oblasti digitálních kompetencí. V současné době představuje jedinečnou možnost jak financovat tzv. soft aktivity pomocí 85% dotace, která je proplácena ex-post na základě dokladů – podepsaných prezenčních listin, objednávek od dodavatele a výpisem o jejich úhradě.

Komentář

Výzva Digi pro firmy je ideální a relativně jednoduchou možností, jak efektivně ušetřit finanční prostředky na školení a rekvalifikace zaměstnanců nejen ve firmách. Žádat mohou i úřady na vzdělávání úředníků. 

Podmínkou výzvy je realizace min. 16hodinového školení zaměřeného na posilování digitálních dovedností: 

  • analýza a zpracování dat, Data Science, Python for Data Science,
  • marketingová databáze, MERK, migrace dat,
  • Oracle, robotika, obsluha strojů, ABB,
  • mzdové a digitální účetnictví, elektronická komunikace,
  • informační systémy/ SW základny,
  • IT infrastruktura (open source),
  • základy grafiky,
  • Google,
  • kyberbezpečnost,
  • Microsoft,
  • programování,
  • sociální sítě a práce s nimi, www stránky a aplikace,
  • základy IT.

Vzdělávací skupina musí být složena z max. 15 osob, aby bylo možno vzdělávání realizovat efektivně a všichni zaměstnanci měli možnost interaktivní výuky s lektorem. 

Z naší zkušenosti žadatelé vzdělávání plánují na základě analýzy vzdělávacích potřeb, která definuje požadované kurzy pro každého zaměstnance. Jedná se o kurzy umělé inteligence, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), kyberbezpečnost, práce se sociálními sítěmi, tvorba reels a datová analýza. Tyto kurzy jsou přizpůsobeny cílové skupině zaměstnanců a žádost o dotaci zajišťuje a kurzy plánuje na Úřadu práce centrálně personalista nebo tajemník úřadu. 

Podmínku výzvy na absolvování 16hodinového školení splňujeme 3denním školením po 6 hodinách (celkem 18 hodin). To je pro zaměstnance pohodlné, jsou schopni se soustředit a aktivity pak mají pozitivní dopad, zaměstnance baví a znalosti a dovednosti lze ve 3 dnech relativně dobře upevnit. 

Jestliže je žadatelem o Digi vzdělávání úřad, pak jsou ze školení vyloučeni vedoucí zaměstnanci, kteří jsou jmenováni do funkce dle zákona (např. tajemník), vedení úřadů – starostové, místostarostové, apod. Aby byla dotace proplacena, je nutné, aby každý zaměstnanec absolvoval 16 hodin, tj. nemůže na žádném dni vzdělávání chybět. V opačném případě úřadu nebude dotace za zaměstnance vyplacena. 

Konkrétně je propláceno 263,98 Kč za 1 hodinu školení na zaměstnance. Při realizaci 18hodinového školení pro 15 osob se jedná o dotaci 71 274 Kč. Za 1denní školení je tedy možné získat příspěvek cca 23 700 Kč. 

Podání žádosti je možné pouze do 13. 7. 2025, realizace vzdělávací aktivity musí být ukončena nejpozději do 31. 8. 2025.

Parametry úspěchu:

  • formálně správně vyplněná žádost o dotaci,
  • 100% účast na min. 16hodinovém školení (lze rozložit do více dní),
  • objednávka s dodavatelem vzdělávání,
  • uhrazené faktury za vzdělávání,
  • podepsané prezenční listiny,
  • účast pouze relevantních zaměstnanců na vzdělávání (ne jmenovaní zaměstnanci),
  • určené konkrétní datumy vzdělávání do 31. 8. 2025.

Kontakt (další informace, dotazy):

Lucie Kratochvílová
kratochvilova@AQE.cz
+420 731 640 429


Sdílet na LinkedIn



Články

Mohlo by vás zajímat

Jak na kontroly dotačních projektů u podnikatelů

Co dělat, když se do firmy chystá kontrola? Hlavně nepanikařit a v klidu se připravit. Všichni víme, že kontroly dotačních projektů nejsou příliš populární. Většinou ale není problém jimi projít, zvlášť s kvalitně připravenými podklady. 

29. 7. 2024
Bydlení by nebyl problém, kdyby veřejný sektor nepřestal stavět

Česko dnes neřeší jen drahé bydlení. Řeší důsledek třicetileté rezignace státu a měst na jednu ze základních funkcí veřejného sektoru – stavět a dlouhodobě spravovat byty pro normální život.

26. 5. 2026
Jak nastartovat městskou bytovou výstavbu? Workshop AQE a 4ct přinesl konkrétní řešení

Dne 4. února jsme přivítali zástupce samospráv na workshopu věnovaném jednomu z nejpalčivějších témat současnosti – rozšiřování městského bytového fondu. Živá diskuze nám potvrdila, že města hledají efektivní cesty, jak zajistit dostupné bydlení pro své obyvatele.

12. 2. 2026
Význam a hloubka analýz při strategickém plánování

V mnoha předchozích článcích na téma strategického plánování jsem vysvětloval důležitost leadershipu jako hlavního hybatele změny. Zejména při strategickém plánování je leadership zcela zásadní faktor, který jednoznačně definuje, jak bude celý postup tvorby strategie vypadat. Přestože jsou analýzy důležité, neměly by stát za rozhodnutím, čeho vlastně chceme dosáhnout.

26. 6. 2023
Zobrazit všechny články