DOTAČNÍ ČMUCHAL: Dotace na profesní vzdělávání zaměstnanců a OSVČ
Získejte dotaci na další profesní vzdělávání svých zaměstnanců i OSVČ, a to s příspěvkem Úřadu práce ČR až do výše 76,73 % celkových jednotkových nákladů.
Podpora se zaměřuje na rozvoj IT dovedností, výuku češtiny pro cizince i odborné a technické vzdělávání v oblastech energetiky a řemesel. Maximální výše příspěvku na jednoho účastníka dosahuje 47 819 Kč a žádosti můžete podávat elektronicky od 1. července 2026 do 31. srpna 2028.

Komentář
Výzva Vzdělávání pro firmy je zaměřena na zaměstnavatele a podnikatele, kteří potřebují zvýšit kvalifikaci svých pracovníků v návaznosti na měnící se potřeby trhu práce (digitální transformace, energetické změny, řemesla). Školení musí mít charakter prohlubování kvalifikace ve smyslu zákoníku práce (§ 230 a § 231).
Klíčovou podmínkou pro přiznání mzdového příspěvku je, že v měsíci školení musí být minimálně 30 % sjednané pracovní doby zaměstnance pokryto běžným výkonem práce (případně zákonnými překážkami jako dovolená či nemoc). Celá administrace probíhá plně elektronicky v aplikaci Vzdělávání pro firmy. Každý přihlášený účastník musí do pěti kalendářních dnů od odeslání výzvy vyplnit povinný vstupní dotazník, jinak nemůže být do projektu zařazen.
Parametry úspěchu (profesní vzdělávání zaměstnanců a OSVČ)
- Dodržení harmonogramu a lhůt
Včasné odeslání žádosti s povinnými přílohami (min. 10 pracovních dnů před plánovaným zahájením kurzu) a 100% vyplnění vstupních dotazníků všemi navrženými zaměstnanci do pěti dnů. - Bezchybná auditní stopa u distanční výuky
V případě online výuky je nutné pořídit a archivovat audiozáznam z každého výukového dne, doložit systémový výpis přihlášených účastníků (logy z MS Teams, Zoom apod.) a současně vést fyzickou prezenční listinu pro osoby přítomné v učebně. - Splnění kvalifikace lektorů a výběr dodavatele
Zajištění lektorů s předepsanou odbornou praxí a vzděláním podle podmínek výzvy a dodržení pravidel vývěru dodavatele podle zákona o veřejných zakázkách / pravidel OPZ+ (včetně zamezení střetu zájmů). - Minimální docházka a certifikace
Účastník musí absolvovat minimálně 80 % stanoveného rozsahu osobohodin kurzu a úspěšně složit závěrečné přezkoušení či získat osvědčení. - Dodržení podmínky 30 % běžného pracovního úvazku
Správné naplánování školení tak, aby výuka nenarušila povinnost odpracovat min. 30 % sjednané měsíční pracovní doby mimo projektové aktivity.
David Brtna
brtna@AQE.cz
+420 731 640 428
ČTETE TAKÉ:
DOTAČNÍ ČMUCHAL: Nové úspory energie – Zvýhodněný úvěr na energetické úspory v podnicích
DOTAČNÍ ČMUCHAL: Marketing – Dotace na účast na zahraničních veletrzích a výstavách
Mohlo by vás zajímat
Celoživotní vzdělávání jako klíč ke konkurenceschopnosti (nejen) veřejné správy
Celoživotní vzdělávání pracovníků patří k základním předpokladům růstu produktivity a konkurenceschopnosti každé ekonomiky.
14. 1. 2026
DOTAČNÍ ČMUCHAL: Renovace brownfieldů pro cestovní ruch
Dotační program je zaměřený na podporu renovace brownfieldů s cílem vytvořit nové ubytovací a restaurační zařízení. Zároveň je také možné využít finanční prostředky z dotace na renovaci nemovitých kulturních památek typu brownfield na provozování muzeí, galerií nebo provozu historických a kulturních památek.
6. 2. 2025
Strategie na jeden slide
Dnešní organizace čelí extrémnímu tlaku na jasnost, rychlost rozhodování a srozumitelnou komunikaci. V prostředí, kde se o pozornost soutěží v sekundách a každé strategické rozhodnutí musí být nejen promyšlené, ale také snadno sdělitelné, se ukazuje jedno klíčové pravidlo.
27. 6. 2025
Postup při řízení samosprávy v době pandemie COV19
Jak reagovat na krizi vyvolanou COV19? Jaké opatření a kdy přijmout? Připravili jsme krátký návod pro města, jak postupovat v těchto dobách.
22. 3. 2020
