DOTAČNÍ ČMUCHAL: NPO – DIGI pro firmu
Výzva je realizována prostřednictvím Úřadů práce a je zaměřena na posilování konkurenceschopnosti firem a úřadů pomocí vzdělávání v oblasti digitálních kompetencí. V současné době představuje jedinečnou možnost jak financovat tzv. soft aktivity pomocí 85% dotace, která je proplácena ex-post na základě dokladů – podepsaných prezenčních listin, objednávek od dodavatele a výpisem o jejich úhradě.

Komentář
Výzva Digi pro firmy je ideální a relativně jednoduchou možností, jak efektivně ušetřit finanční prostředky na školení a rekvalifikace zaměstnanců nejen ve firmách. Žádat mohou i úřady na vzdělávání úředníků.
Podmínkou výzvy je realizace min. 16hodinového školení zaměřeného na posilování digitálních dovedností:
- analýza a zpracování dat, Data Science, Python for Data Science,
- marketingová databáze, MERK, migrace dat,
- Oracle, robotika, obsluha strojů, ABB,
- mzdové a digitální účetnictví, elektronická komunikace,
- informační systémy/ SW základny,
- IT infrastruktura (open source),
- základy grafiky,
- Google,
- kyberbezpečnost,
- Microsoft,
- programování,
- sociální sítě a práce s nimi, www stránky a aplikace,
- základy IT.
Vzdělávací skupina musí být složena z max. 15 osob, aby bylo možno vzdělávání realizovat efektivně a všichni zaměstnanci měli možnost interaktivní výuky s lektorem.
Z naší zkušenosti žadatelé vzdělávání plánují na základě analýzy vzdělávacích potřeb, která definuje požadované kurzy pro každého zaměstnance. Jedná se o kurzy umělé inteligence, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), kyberbezpečnost, práce se sociálními sítěmi, tvorba reels a datová analýza. Tyto kurzy jsou přizpůsobeny cílové skupině zaměstnanců a žádost o dotaci zajišťuje a kurzy plánuje na Úřadu práce centrálně personalista nebo tajemník úřadu.
Podmínku výzvy na absolvování 16hodinového školení splňujeme 3denním školením po 6 hodinách (celkem 18 hodin). To je pro zaměstnance pohodlné, jsou schopni se soustředit a aktivity pak mají pozitivní dopad, zaměstnance baví a znalosti a dovednosti lze ve 3 dnech relativně dobře upevnit.
Jestliže je žadatelem o Digi vzdělávání úřad, pak jsou ze školení vyloučeni vedoucí zaměstnanci, kteří jsou jmenováni do funkce dle zákona (např. tajemník), vedení úřadů – starostové, místostarostové, apod. Aby byla dotace proplacena, je nutné, aby každý zaměstnanec absolvoval 16 hodin, tj. nemůže na žádném dni vzdělávání chybět. V opačném případě úřadu nebude dotace za zaměstnance vyplacena.
Konkrétně je propláceno 263,98 Kč za 1 hodinu školení na zaměstnance. Při realizaci 18hodinového školení pro 15 osob se jedná o dotaci 71 274 Kč. Za 1denní školení je tedy možné získat příspěvek cca 23 700 Kč.
Podání žádosti je možné pouze do 13. 7. 2025, realizace vzdělávací aktivity musí být ukončena nejpozději do 31. 8. 2025.
Parametry úspěchu:
- formálně správně vyplněná žádost o dotaci,
- 100% účast na min. 16hodinovém školení (lze rozložit do více dní),
- objednávka s dodavatelem vzdělávání,
- uhrazené faktury za vzdělávání,
- podepsané prezenční listiny,
- účast pouze relevantních zaměstnanců na vzdělávání (ne jmenovaní zaměstnanci),
- určené konkrétní datumy vzdělávání do 31. 8. 2025.
Kontakt (další informace, dotazy):
Lucie Kratochvílová
kratochvilova@AQE.cz
+420 731 640 429
Mohlo by vás zajímat
Regionální rozdíly ve vývoji obyvatelstva
Mezi lety 2016 a 2023 prošla demografická mapa České republiky významnými změnami. Dynamika migrace, suburbanizace a demografického stárnutí zásadně ovlivnila vývoj počtu obyvatel v obcích s rozšířenou působností (ORP) a jejich okolí.
4. 12. 2024
Postup při řízení samosprávy v době pandemie COV19
Jak reagovat na krizi vyvolanou COV19? Jaké opatření a kdy přijmout? Připravili jsme krátký návod pro města, jak postupovat v těchto dobách.
22. 3. 2020
Rok s novelou zákona o úřednících. Nezapomínáte na manažerské vzdělávání?
Už je to více než rok, co vstoupila v platnost novela zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků (účinná od 1. 1. 2025). Tato změna přinesla řadu upřesnění, ale jedno z nich se v denní praxi často opomíjí. Víte, že průběžné vzdělávání vedoucích úředníků musí podle zákona zahrnovat i manažerské vzdělávání?
18. 3. 2026
Smyslem analýz je hledání podstaty a ne mapování existujících informací
V dnešní době disponujeme nepředstavitelným množstvím dat a informací, které jsou dostupné každému na dosah ruky. Přesto však často selháváme v tom nejdůležitějším – v hledání klíčových problémů, které by měly být středobodem každé analýzy.
22. 11. 2024
