SÚS je nově i na sociálních sítích, ukáže zajímavosti ze života silničářů

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje je od listopadu aktivní i na Facebooku. Změna souvisí s celkovým posilováním komunikace organizace směrem k veřejnosti.
SÚS JMK ročně realizuje desítky investičních staveb po území celého kraje. Za posledních 10let se realizovalo více jak 1.500 stavebních projektů. Díky rostoucímu zájmu obyvatel kraje o informace se vedení organizace rozhodlo aktivně prezentovat dosavadní výsledky, ale i nově připravované záměry.
„Velkou výzvou pro nás bylo vymyslet jednoduchý systém, jak uceleně informovat občany kraje o probíhajících opravách či výstavbě nových úseků silnic. Mimo vytvoření kominikačního plánu jsme na naši platformu PinCity dávkově nahrály všechny realizované investiční akce za poslední roky. Výsledek zobrazení na mapách krásně ukazuje, jaké obrovské množství práce má SÚS JMK za sebou,“ vysvětluje Jan Havránek za start-up PinCity.
“Silnice v Jihomoravském kraji patří i naší zásluhou k nejlepším v celé republice, máme špičkové zaměstnance a využíváme moderní technologie. Sociální sítě nám v dnešní době přijdou jako logický nástroj, abychom veřejnosti lépe prezentovali naše úspěchy,” dopňuje ke vstupu na sociální sítě ředitel SÚS JMK Zdeněk Komůrka.
Na Facebooku bude SÚS JMK sdílet jak aktuality týkající se dopravních staveb po celém Jihomoravském kraji, tak i zajímavosti, které nabídnou méně obvyklý pohled do práce silničářů.
S otevřenější komunikací navenek souvisí i spuštění platformy PinCity, která na stránkách susjmk.pincity.cz běží od poloviny září. Na ní je možné prostřednictvím přehledné interaktivní mapy najít podrobné informace o dokončených, realizovaných i plánovaných stavbách, ale také informace o úspěších či volných pracovních místech.
Mohlo by vás zajímat

Mám rád osobní setkávání. Nelituji času, který trávím na cestách, osobní vztah se zákazníkem, možnost se vidět, společně řešit výzvy, diskutovat, vnímat energii druhého, je pro práci poradce klíčové.
20. 3. 2021
Projekt je zaměřený na rozvoj odborných znalostí a dovedností pracovníků společnosti. Tento rozvoj se uskuteční zajištěním potřebným školením či kurzy, jejichž cílem bude zvýšit odbornost jednotlivých zaměstnanců.
27. 2. 2020
Nejvyšší kvalita života je ve středočeských Říčanech, nejnižší je v moravskoslezské Orlové. Vyplývá to z Indexu kvality života, který sestavil start-up Obce v datech, jehož je AQE advisors společně s Deloitte hlavním konzultačním partnerem.
13. 6. 2018
Nejtěžší není naučit se používat nové nástroje, ale změnit způsob, jakým o své práci přemýšlíme. Uvědomit si, že práce úředníka může vypadat úplně jinak než dnes – může být efektivnější, smysluplnější a zaměřená na to, v čem jsou lidé nenahraditelní.
7. 1. 2025