Jsme součástí unikátního výzkumného centra CESMOD
Experti a expertky z oblasti SMART, vysokých škol a inovačních center se sdružili v Centru výzkumu pro odolnou, smart, inovativní a udržitelnou společnost (CESMOD). Součástí programu je také společnost Obce v datech, která v rámci skupiny AQE zpracovává index kvality života měst prostřednictvím automatizovaného zpracování big dat.
Inovativní řešení v regionálním rozvoji
„Prostřednictvím datových analýz a predikcí usiluje o podporu evidence-based strategické plánování v obcích a regionech. Jsme nadšení, že můžeme participovat na projektu CESMOD a posunout společně s kolegy znalostní základnu pro aplikaci inovativních řešení v regionálním rozvoji,“ uvedl jednatel společnosti Obce v datech Jan Havránek.
„Projekt je zaměřen na vybudování dlouhodobé odborné kapacity pro socioekonomický výzkum v oblasti rozvoje odolné, SMART a udržitelné společnosti. Ta by měla posílit odborné kompetence a znalosti veřejné správy a vytvořit výzkumné zázemí pro kvalitnější naplňování státních politik a strategií, které jsou užitečné pro rozvoj inovativních řešení v území. Konečnými uživateli našich výsledků tedy budou například Ministerstvo pro místní rozvoj a další ministerstva řešící problematiku smart city, orgány státní správy, ale také krajské i místní samosprávy,“ upozorňuje hlavní řešitelka projektu dr. Hana Brůhová Foltýnová z Fakulta sociálně ekonomická Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem.
CESMOD je podpořen Technologickou agenturou ČR, Programem na podporu aplikovaného výzkumu a inovací SIGMA. Období řešení je stanoveno od září 2024 do prosince 2029.
Spoluřešitelé
Řešitelský tým CESMOD tvoří spolu se společností Obce v datech: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Univerzitní centrum energeticky efektivních budov ČVUT v Praze, Vysoká škola ekonomická v Praze, Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava, Masarykova univerzita, Jihomoravská agentura pro veřejné inovace JINAG, Národní síť Zdravých měst České republiky, Inovační centrum Ústeckého kraje a STEM/MARK.
Foto: FSE UJEP
Mohlo by vás zajímat
Manažerské role vedoucích pracovníků v měnící se době
Poslední roky se vyznačují zvýšenou dynamikou změn prostředí. Ta klade vysoké nároky na manažerské role vedoucích pracovníků. Úspěšný manažer musí na tyto změny reagovat, průběžně na sobě pracovat a rozvíjet se.
16. 11. 2020
Mickeymousing ve veřejné správě
Práce ve veřejném sektoru, obzvlášť ve vedoucí pozici, je náročná věc. Vyžaduje jiné dovednosti a kompetence než při seniorním postavení v soukromém podniku. Mimo obecné dovednosti, které jsou shodné pro oba segmenty, je práce ve veřejné správě náročnější na osobnostní předpoklady jedince, jeho hodnotový systém, integritu názorů a profesionalitu výkonu práce.
30. 4. 2021
DOTAČNÍ ČMUCHAL: Snížení energetické náročnosti a zvýšení účinnosti technologických procesů, výzvy 96 a 97
Žadatelé mohou získat podporu na projekty zaměřené na snižování energetické náročnosti a zvyšování účinnosti technologických procesů ve veřejném sektoru.
15. 9. 2025
Ekonomické dopady COV19 na hospodaření municipalit v roce 2020
Je třeba si uvědomit, že nejdůležitější příjmovou složkou v rozpočtech municipalit jsou sdílené daně a z nich daň z příjmů fyzických osob placená plátci, daň z příjmů právnických osob a daň z přidané hodnoty.
22. 3. 2020