Vzdělávání zaměstnanců ČSSZ – odborné kurzy
Vzdělávání jsme realizovali prostřednictvím 81 běhů školení rozložených do 173 dnů, kterých se zúčastnilo celkem 1460 zaměstnanců ČSSZ. Školení se konalo v našich prostorách Brně, Praze, Českých Budějovicích, Hradci Králové, Ostravě, Plzni a Ústí nad Labem.
Anotace
Česká správa sociálního zabezpečení (dále ČSSZ) je jedním z největších státních zaměstnavatelů v České republice. To klade na organizaci vysoké nároky z hlediska péče o zaměstnance, firemní kulturu a celkový management lidských zdrojů. V září 2022 jsme se i my stali součástí velké vzdělávací aktivity zaměřené na průběžné vzdělávání zaměstnanců ČSSZ.
Cíl projektu
Hlavním cílem našeho vzdělávacího projektu bylo v letech 2022 a 2023 zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců ČSSZ a poskytnout jim potřebné znalosti pro efektivní a kvalitní plnění svých pracovních povinností.
Naše role
Výzvou bylo splnit plánovaný počet školicích dní v omezeném harmonogramu, který byl k dispozici – 8 měsíců a proškolit požadovaný počet zaměstnanců, který si organizace v rámci analýzy vzdělávacích potřeb určila.
Pro zajištění vysoké kvality školení bylo vybráno 22 zkušených lektorů, se specializací na témata legislativa, veřejné zakázky, insolvence, exekuce, vymáhání pohledávek, ekonomika a účetnictví, správní administrativa a interní audit. Jednalo se jak o 1denní školení, tak o sérii vícedenních intenzivních kurzů. Při školeních byly využívány moderní metody výuky s ohledem na stávající znalosti a dovednosti účastníků kurzů. Testem pro ověřování znalostí na konci každého kurzu jsme ověřovali znalosti a dovednosti všech absolventů. Ti úspěšní pak dostali certifikát o absolvování kurzu.
Školení kladla velké nároky na pozornost účastníků a kvalitu a erudovanost lektorů. Společnou prací se nám podařilo proškolit přes 1400 zaměstnanců v celé České republice a realizovat tak pro ČSSZ doposud největší projekt s největším počtem zaměstnanců a nejvyšším rozpočtem na oblast vzdělávání.
Citace
„Protože se jednalo o jeden z větších projektů, velmi jsem se těšil na tuto výzvu! I přes krátkou dobu, kterou jsme měli k dispozici pro realizaci, jsme díky skvělé spolupráci s koordinátory a projektovými manažery ČSSZ dosáhli všech stanovených cílů. Za úspěšná školení, která předčila očekávání všech zúčastněných stran, vděčíme nejen perfektně připraveným lektorům, ale také velmi aktivním a zvídavým účastníkům z ČSSZ.“
Martin Sedláček
AQE academy
„Díky rozmanitému školení, které pokrývalo různé oblasti, jako je legislativa, veřejné zakázky, insolvence, exekuce, vymáhání pohledávek, ekonomika a účetnictví, správní administrativa, interní audit a další, jsme získali podrobné a aktuální informace, které nám umožňují poskytovat našim klientům kvalitní služby.“
Iva Beranová
projektová manažerka ČSSZ
Závěr
Realizace projektu vyžadovala precizní management práce. Za AQE na něm pracovali 2 manažeři projektu, 4 organizátoři kurzů, 9 asistentek na místě a 22 odborných lektorů. Projekt přináší výhody nejen zaměstnancům ČSSZ, ale také občanům České republiky, kteří budou benefitovat ze služeb poskytovaných touto organizaci.
Mohlo by vás zajímat
Dlouhodobě podporujeme rozvoj komunit v obcích a městech a participaci občanů. Jednou z forem, jak zapojit občany do veřejného dění, je uvolnění části městského rozpočtu pro návrhy, které si sami vymyslí a odhlasují.
20. 9. 2022 Výběrové řízení na pozici ředitel/ka zámku ve Slavkově u BrnaPráce s naším klientem město Slavkov u Brna je vždy specifická, jedinečná, v krásném prostředí, s týmem zkušených a motivovaných zaměstnanců a politiků.
8. 11. 2023 Zhodnocení hospodaření pro město ŠternberkZadavatel vyžadoval nezávislý pohled na plnění rozpočtu za 1. pololetí rozpočtového roku. Díky kvalitnímu zpracování s námi město v této oblasti dlouhodobě spolupracuje a tento dokument pro něj vytváříme každý rok.
7. 3. 2016 Strategický plán rozvoje Ústí nad OrlicíMěsto Ústí nad Orlicí mělo vytvořený strategický plán z roku 2014 s platností do roku 2020. Stávající vize i cíle se postupně naplňovali, proto vedení města chtělo vytvořit aktualizaci strategického plánu, kde se bude věnovat oblastem, ve kterých chce něco změnit či nově vytvořit.
13. 12. 2021