Vytvoření jednotné korporátní identity pro Magistrát města Plzně

21. 1. 2025

Dress code na pracovišti – ano či ne? V soukromých firmách se v dnešní době vyžaduje stále méně, ale jak by se měli oblékat zaměstnanci veřejné správy? Na magistrátu statutárního města Plzně chtějí působit profesionálně a zároveň zajistit zaměstnancům maximální pohodlí během pracovní doby, proto jsme vytvořili nové jednotné oděvy na míru.

Anotace

Na Magistrátu města Plzně se klade důraz na profesionální prezentaci zaměstnanců a jejich snadnou identifikaci pro veřejnost. V rámci tohoto projektu byl navržen jednotný vizuální styl pracovníků prostřednictvím personalizovaných pracovních oděvů. Cílem bylo zvýšit důvěryhodnost a profesionalitu úřadu a zároveň zlepšit komfort a funkčnost pracovních oděvů.

Cíl projektu

Cílem projektu bylo navržení jednotné korporátní identity zaměstnanců města Plzně, která usnadní jejich identifikaci pro veřejnost, zvýší jejich profesionální vzhled a prestiž, zajistí pohodlí a funkčnost oděvů přizpůsobených pracovním podmínkám a posílí identifikaci zaměstnanců s městem.

Naše role

V rámci tohoto projektu jsme postupovali od samého začátku až ke kompletnímu vytvoření přesných návrhů oděvů. Identifikovali jsme požadavky pro vybrané profese (úklidová služba, údržbáři, vrátní a recepční). Navrhli jsme oděvy s důrazem na pohodlí, odolnost, snadnou údržbu a vizuální jednotnost. Implementovali jsme prvky vizuální identity města Plzně, jako je logo, barevná paleta a slogany, které reflektují roli jednotlivých zaměstnanců. Vytvořili jsme katalog obsahující nejen individualizované návrhy oděvů, ale také doporučení dodavatelů a postupu implementace nových oděvů.

Klíčové výstupy projektu

Návrh oděvů podle profesí – Pro zaměstnankyně úklidové služby a údržbáře byl kladen důraz zejména na funkčnost a pohodlí, u oděvů pro vrátné a recepční bylo cílem vytvořit reprezentativní vzhled.
Barevná paleta – Zvolené barvy použité v návrzích respektují barevný vizuál města, jsou praktické a odpovídají požadovanému profesionálnímu vzhledu.
Personalizace a branding – Každý pracovník obdrží oděv s logem města Plzně a sloganem reflektujícím jeho činnost:
„Udržujeme Plzeň“ pro úklidové služby,
„Střežíme Plzeň“ pro vrátné a recepční.
Výběr dodavatelů – Doporučili jsme dodavatele pracovních oděvů, kteří zajišťují kvalitní materiály a možnost personalizace.

Citace

„Na magistrátu vznikla potřeba jasně odlišit tyto zaměstnance od návštěvníků úřadu. Jednotný oděv nejen usnadňuje orientaci a komunikaci, ale také významně přispívá k profesionálnímu vzhledu celého magistrátu a propojuje jej s identitou našeho města.“

JUDr. Petr Triner, MBA
ředitel Magistrátu města Plzně

„Zakázka probíhala hladce díky jasné komunikaci a spolupráci s vedením magistrátu. Všechny návrhy personalizovaných oděvů byly průběžně konzultovány a finální výsledek splnil jak estetická, tak funkční očekávání.“

Mgr. Lucie Kratochvílová
AQE advisors

Závěr

Návrh korporátní identity přispívá k profesionální prezentaci zaměstnanců města Plzně, zlepšuje jejich komfort a usnadňuje identifikaci pro veřejnost. Projekt zvyšuje prestiž magistrátu, ale také podporuje vnímání jeho zaměstnanců jako klíčové součásti městské správy. Doporučené implementační kroky zajistí dlouhodobou udržitelnost a funkčnost navrženého řešení.

Úvodní foto: Plzen.eu, M. Pecuch




Mohlo by vás zajímat

Academy HUB. Jak jsme vybudovali fungující prostory k pronájmu

Vzdělávací akce na vysoké úrovni. To je vize AQE. Proto vznikly prostory academy HUB v Praze v Karlíně. V moderních vzdušných prostorech pravidelně školíme úředníky v manažerských dovednostech, správních činnostech i v práci s umělou inteligencí. Ve dnech, kdy neprobíhají školení pro veřejnou správu, nabízíme prostory k pronájmům firmám a úřadům pro jejich soukromé eventy a školení.

3. 2. 2025
Výběrové řízení na ředitele Domu kultury Ostrov

Dům kultury Ostrov v Karlovarském kraji je významným představitelem architektury 50. let 20. století v České republice i v zahraničí. Je dominantou nejen Mírového náměstí, ale celé nové části města a od svého vzniku slouží jako centrum kultury a společenského života města. V současné době realizuje projekt, jehož výsledkem bude proměna stávajícího zařízení na kulturní a kreativní centrum.

28. 1. 2025
Zpracování katalogů krizových situací pro Magistrát města Plzně

Statutární město Plzeň zaměstnává stovky pracovníků, kteří navštěvují svá pracoviště každý den. Stejně jako každý jiný zaměstnavatel nese odpovědnost za bezpečnost na pracovišti, kterou chce maximalizovat. Proto vznikla potřeba vytvořit na míru ušitý katalog krizových situací, který zvýší bezpečnost i při neočekávaných událostech.

27. 11. 2024
Vzdělávání zaměstnanců ČSSZ – odborné kurzy

Vzdělávání jsme realizovali prostřednictvím 81 běhů školení rozložených do 173 dnů, kterých se zúčastnilo celkem 1460 zaměstnanců ČSSZ. Školení se konalo v našich prostorách Brně, Praze, Českých Budějovicích, Hradci Králové, Ostravě, Plzni a Ústí nad Labem.

18. 1. 2024