Průzkum klimatu obyvatel Olomouc
V roce 2020 Statutární město Olomouc připravilo ve spolupráci s AQE advisors rozsáhlé sociologické šetření s názvem Průzkum klimatu města Olomouce v rámci zavádění místní Agendy 21 ve městě. Průzkum měl podat celistvý obraz názorů obyvatel na město.
Anotace
Olomouc je příjemným místem pro život, kde se v posledních letech řeší několik významných rozvojových témat. Ve městě a blízkém okolí města vznikly a stále vznikají desítky firem, protože ve městě mohou najít schopné zaměstnance. Současně je město známé díky bohatému studentskému životu, širokému kulturnímu a sportovnímu vyžití.
Cíl projektu
Smyslem průzkumu bylo zjištění názorů, připomínek a podnětů obyvatel a zohlednění jejich postojů v budoucím rozvoji města Olomouce.
Projekt si kladl za cíl oslovit široké spektrum občanů města, kteří se v posledních letech potýkají s několika společenskými tématy. V polovině roku 2020 jsme tedy zrealizovali rozsáhlý průzkum mezi občany města, do kterého se zapojilo 1 007 respondentů.
Naše role
Naše společnost má bohaté zkušenosti s průzkumy mezi občany města, kterých realizuje několik desítek ročně.
Hlavním úkolem bylo zaujmout obyvatele a oslovit je s probíhajícím šetřením. Cílovou skupinu tvořili obyvatelé, kteří v Olomouci trvale bydlí a ti, kteří zde bydlí po většinu roku. Tímto rozdělením jsme cílili na studenty středních a vysokých škol a na mladé rodiny, kteří ve městě tráví podstatnou část roku.
Samotné dotazování probíhalo formou osobního rozhovoru s tazatelem. Tento typ sběru dat jsme prováděli v delším časovém období, protože průzkum probíhal ve všech 26 částech města. Z každé části města jsme chtěli získat reprezentativní názory obyvatel na život ve městě, včetně námětů ke zlepšení kvality života v dané části. Obyvatele starší 60 let jsme cíleně oslovovali na akcích pořádaných městem. Na všech desítkách vytvořených míst určených ke sběru dat byl přítomen tazatel, a co je důležité, jako poděkování jsme každému zájemci o průzkum rozdali drobné pozornosti. Respondenti obdrželi poukázku na občerstvení v místních podnicích, děti pak pak dostaly sladkosti a hračky.
Současně probíhalo po celou dobu sběru dat i on-line dotazování, do kterého se zapojilo 501 respondentů. Vyplnění dotazníku bylo umožněno pouze z jednoho zařízení, aby se zamezilo vícenásobnému vyplnění od jedné osoby.
Na medializaci průzkumu jsme spolupracovali s vybranými zástupci města. Propagace probíhala v regionálních novinách, v televizi, na facebooku a na webových stránkách města.
Výsledky dotazníkového šetření byly zpracovány do brožury, která prezentovala výstupy průzkumu v moderní formě, protože bylo důležité výsledky průzkumu představit obyvatelům ve srozumitelné podobě.
Citace
„Úspěchem se pro nás stal mimořádný zájem občanů starších 60 let o dotazníkové šetření. Do průzkumu se jich zapojilo přes 200. Tomuto číslu určitě napomohla naše snaha se účastnit akcí, které byly pořádány pro občany staršího věku a zde je přímo oslovit. Velmi si také ceníme pozitivní odezvy od občanů na kvalitu a srozumitelnost výsledků.“
Pavel Franěk
AQE advisors
„S potěšením mohu říci, že výsledky průzkumu dopadly velmi přívětivě. Vyplývá z nich totiž, že 91 % obyvatel, kteří se do dotazování zapojili, jsou spokojeni s životem v Olomouci, což je skvělý výsledek. Zároveň jsme si i ověřili, že víme, ve kterých oblastech by si veřejnost přála zlepšení a že ve svém úsilí míříme správným směrem“.
Miroslav Žbánek
primátor města
Závěr
Přes 1000 občanů Olomouce se prostřednictvím dotazníku zapojilo do průzkumu názorů a spokojenosti občanů města Olomouce v rámci zavádění místní Agendy 21 ve městě. Podařilo se tak naplnit očekávání města. V zásadě se ukázalo, že rozdíly mezi fyzických dotazovaním a on-line dotazníkem nebyly nikterak významné. Dostupnost informačních technologií společně s rostoucí digitální gramotností tak v budoucnu mohou obdobné výzkumy zrychlit a zlevnit.
Mohlo by vás zajímat
Statutární město Plzeň zaměstnává stovky pracovníků, kteří navštěvují svá pracoviště každý den. Stejně jako každý jiný zaměstnavatel nese odpovědnost za bezpečnost na pracovišti, kterou chce maximalizovat. Proto vznikla potřeba vytvořit na míru ušitý katalog krizových situací, který zvýší bezpečnost i při neočekávaných událostech.
27. 11. 2024 Vzdělávání zaměstnanců ČSSZ – odborné kurzyVzdělávání jsme realizovali prostřednictvím 81 běhů školení rozložených do 173 dnů, kterých se zúčastnilo celkem 1460 zaměstnanců ČSSZ. Školení se konalo v našich prostorách Brně, Praze, Českých Budějovicích, Hradci Králové, Ostravě, Plzni a Ústí nad Labem.
18. 1. 2024 Výběrové řízení na pozici ředitel/ka zámku ve Slavkově u BrnaPráce s naším klientem město Slavkov u Brna je vždy specifická, jedinečná, v krásném prostředí, s týmem zkušených a motivovaných zaměstnanců a politiků.
8. 11. 2023 Manažerská supervize pro Krajský úřad Kraje VysočinaNaši supervizoři zajišťovali zavedení supervize jako standardního nástroje dlouhodobé podpory do organizací kraje. Supervize byla zaměřena zejména na vedoucí pracovníky jednotlivých organizací, sekundárně jsme pozornost věnovali jednotlivým týmu a jejich problémům vzniklých ze způsobu vedení organizace/týmu.
7. 12. 2022