Hlavním cílem vzdělávacího programu Manažerské dovednosti je seznámit úředníky organizací veřejného sektoru se základními principy manažerských dovedností a posílit znalosti této oblasti zaměřené na specifika organizací veřejného sektoru.

Dílčími cíli vzdělávacího programu manažerské vzdělávání jsou:

• Seznámení s výběrem zaměstnanců
• Vysvětlení principů týmové spolupráce
• Seznámení se základnými principy pracovní motivace a způsobu, jak ji využívat při vedení zaměstnanců
• Seznámení osoby manažera s příkladným chováním vůči ostatním zaměstnancům
• Naučit manažery pravidelně rozvíjet a vzdělávat své podřízené
• Naučit vést sebe sama jako manažera týmu zaměstnanců
• Informovat manažery o principech efektivní komunikace
• Naučit manažery efektivně pracovat s principy strategického řízení
• Uvědomit si hlavní principy v řízení změn a krizovém řízení

Hlavním cílem vzdělávacího programu Projektové řízení je posílení povědomí o zásadách projektového řízení u zaměstnanců územních samosprávných celků.

Účelem vzdělávacího programu je seznámit pracovníky veřejné správy s komplexním pohledem na projektové řízení včetně řízení kvality projektového řízení a implementace projektové kanceláře do struktur organizace.

Vzdělávací program proto podrobně seznamuje pracovníky veřejné správy s principy projektového řízení, jeho strukturou, významem a způsobem implementace. Pozornost je věnována rovněž zvýšení kvality již zavedeného projektového řízení. Program upozorňuje nejen na výhody a přínosy projektového řízení, ale také na možná rizika, která se mohou při projektovém řízení v organizacích územních samosprávných celků vyskytnout, a přináší praktická doporučení, jak lze těmto rizikům předejít.